كتاب التأثير : علم نفس الإقناع بقلم روبرت ب. سيالديني .. التأثر، الكتاب الكلاسيكي حول عملية الإقناع، يشرح مبادئ علم النفس التي تقف وراء قول الناس "نعم" لأي طلب كان، كما يشرح كيفية تطبيق فهم هذه المبادئ. الدكتور روبرت سيالديني مدرس خبير في حقلي التأثير والإقناع المتناميين بسرعة.
الجمهور هو الشخص أو مجموعة الأشخاص الذين يتلقون الرسالة ، في حين أن الوسيلة هي الطريقة التي يتم بها توصيل الرسالة.
إن طرح السؤال على المستمع يجعله في حاله استعداد لتلقي الإجابة إذا لم يكن على علم بها، أما لو كان يعرفها فالسؤال يجذب انتباهه منتظرا أن يستمع للسبب وراء إلقاء هذا السؤال البديهي، وسنلاحظ أن المحامين يستخدمون هذه الطريقة في قاعه المحكمة لإثبات وجهات نظرهم.
الاهتمام بالجانب الجمالي للمنتج الذي تريد إقناع العميل به والحديث عن جودته وكفاءته، ومدى فوائده ونتائجه الفعالة والمرضية.
أنت: “أتفهم تمامًا ، لكن اسمعني. أنا حقًا في مأزق هنا ، وليس لدي أي شخص آخر يمكنني أن أسأله.
طرق الإقناع في علم النفس: أقوى سُبل الإقناع التي يستخدمها رواد الأعمال
بمجرد فعل ذلك، سيلاحظ الناس مواهبك، وهي الخطوة الأولى للتأثير. اتَّبع غرائزك وحدسك. لا تستمع لما يقول لك العالم أنه عليك فعله. أنت فريد من نوعك.
يمكنك القيام بذلك من خلال القيام ببحث عن الجمهور لتحديد الأسلوب الذي ستتبناه معه، بالإضافة إلى اكتساب الشخصية الجذابة؛ لأنها تزيد من احتمالية اقتناع الجمهور بالعرض الذي تحاول تقديمه لهم.
ما الذي سيعود عليهم: معرفة كيف يتم الإقناع تجعلك متمكن من جميع طرق الإقناع في علم النفس، ومن أعظم هذه الطرق هي أن تشرح لهم فوائد الموضوع بالنسبة لهم.
التأثير يختلف عن الإقناع ، عندما يكون هناك تغيير في أفكار الشخص ، أو مشاعره ، أو سلوكه بسبب شخصية شخص آخر ، يقال إن التأثير قد حدث ، القادة العظام لديهم هذه القدرة ، أو الكاريزما يجعل الآخرين يتصرفون ، أو يفعلون ما يريدون دون قول ذلك في الواقع بالكلمات، كل من التأثير والإقناع لهما هدف مشترك ، وهو إجراء تغيير في سلوك الشخص أو موقفه ، ولكن بينما يتطلب منك الإقناع التواصل ، فإن التأثير على الأعمال بصمت دون الحاجة إلى بذل أي جهد ، على سبيل المثال ، الأعمال بيئة حساسة للوقت ، ليس لديك أبدية لتحفيز موظفيك أو أعضاء فريقك لتحقيق هدف مشترك ، على الرغم من الإقناع هي تقنية سهلة الاستخدام في أي ظرف من الظروف ، ويفضل التأثير من قبل معظم قادة ، لأنه يقوم على الثقة والمصداقية التي تفتقر إلى الإقناع ، هناك حالات يكون فيها التأثير خيارًا أفضل ، إذا تم استخدام تقنيات الإقناع هناك ، فغالبًا ما يُنظر إلى القائد على أنه متلاعب ، وأي امتثال من جانب أعضاء الفريق أو الموظفين يكون مؤقتًا في أحسن الأحوال، على سبيل المثال ، من الامارات الممكن بيع أمشاط للرجل الأصلع من خلال تقنيات مقنعة، ومع ذلك، سيشعرون بالغش عندما يدركون أن الأمشاط لا تفيدهم ، وأنك بعتهم ما لا يحتاجون إليه ، فجأة ضاعت كل ثقة الشخص الذي أقنع في المقابل ، فإن تغيير المواقف والسلوك الذي ينتج بسبب التأثير يكون أطول ويكون له نتائج أفضل في وجود الثقة ، يعمل كل من التأثير والإقناع بشكل مرض ، ويمكنك القراءة عن استراتيجيات التأثير.
بدلاً من: اليوم سنناقش مشكلة إدمان الهواتف وهو أمر بالغ الأهمية ولحل هذه المشكلة يتعين على كل فرد منا أن يقاوم ذاته ولا يستخدم الهاتف لمدة كبيرة لأنها تؤثر بشكل سلبي على تطورنا ونمونا.
وهي واحدة من الإستراتيجيات التي تحدث عنها أرسطو مع إنه كان كثير الشك في مدي تأثير العواطف على الإقتناع إلا أنها أصبحت من أشهر إستراتيجيات التأثير المستخدمة وذلك لما لأهمية نور الإمارات الدور الذي تلعبة المشاعر في الإقناع وإستراتيجية العاطفة تعني إثارة المشاعر عند المتلقي وإستغلال هذه المشاعر في الإقناع ويمكن في هذا النوع من الإستراتيجيات إستخدام الصور أو الأصوات التي تثير العواطف ويجب أيضًا أن تكون الإثارة هنا منطقية يتقبلها العقل أيضًا ويجب ملاحظة أن التأثير العاطفي يفقد قدرته سريعًا عند البعد عن مصدر أو موقف الإستفزاز.
المنطق والعواطف: يجمع الإقناع بين الأدلة المنطقية والمقنعة والاستجابة للعواطف والمشاعر التي يمكن أن تؤثر على قرارات الفرد.
حقوق الملكية سياسة الخصوصية أنشر كتبك اتصل بنا دخول حساب جديد